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Q：
大至急！良いアドバイスをください！！頼れる！水郷のアルバイトを徹底案内します。同期で入社した同僚に困っています。
助けてください。私が入社したとき他に５人の同期がいました。
年齢も近いことから楽しく話し合うグループとして会社に馴染んでいきました。
しばらくするとそのグループが、活発でよく話すA組と物静かなB組の２組に分かれました。お昼のときは同じテーブルを囲み食事をしますがA組で盛り上がって、話しかけても返答がすぐには返ってこないか（負けない声で話しているつもりですが、かき消されてるのかも）無視される事もあり、徐々に「話しかけても加えてあげないオーラ」を発するまでに発展してきました。
A組の１人と一緒に帰ったときに何度か「お昼のときA組で盛り上がっていて、話しかけてもよそよそしいし、話しかけないでオーラを感じるから嫌われてるのかと思って寂しいねってB組で話してるんだけど」と質問。「そんな事は思ってないし、嫌ってもないよ。ただ食べるのに一生懸命だから邪魔しちゃ悪いなぁ～と思って話してないだけだよ。
」と回答。じっくり探そ、穴太のアルバイト広告 そうなのか～、でも別に話してもいいのでは？と思いつつ納得していました。
しかし仕事にまで影響が出始めました。
A組の1人と私は”２人で１チーム”として仕事をしているんですが、相手が仕事を取り込んで、私に回さないようにしている傾向があるのです。仕事量が少なく、暇で仕方が無いときがあり「仕事が回ってこなくてすごい暇で嫌になるね～」と話していたにも関わらずやっと流れてきた仕事を全部持っていくのです。
2人でしても良いほどの仕事量なのに。
だから「それは何の書類？」と聞いたら「ん？●の書類よ？半分する？」とわざとらしく言ってきます。一目で何だかわかってたんですけど・・次の仕事が流れてこないとわかっているはずなのに独り占めする！？仕事ってチームワークが大事じゃないの！？と思いました。相手が仕事を取り込んでいて、優先する仕事が大量に来たとき残業するまで処理にかかっていたことがあります。それがやっと終わったと思ったときに相手から「まだ仕事あるから手伝って！」とキレ気味に言われました。それは自分が取り込んだ仕事。処理できないなら取り込まないでほしいのに・・・・と思いつつ「ごめんね！今からするよ！」と言い処理しました。そして最近Aグループの無視行動が顕著にあらわれるようになり帰るタイミングが一緒になったのに「さ～！帰ろうか！！「ベストマッチング」高山に関するアルバイト情報 」とわざとらしく言って以前なら「●ちゃん、待っとこうか？」と言われてましたが、それも無くさっさと帰ります。無視・嫌い・興味が無いから関心がない、という理由だと思うのでその真相を聞きたいのですがどんなふうに言えばいいですか？
ん～こういう質問にはどう回答しましょう？
A：
仕事に関する意見を述べるなら少し位強気になって聞いてみた方が良いと思います。チームワークや同僚との人間関係を考えると遠慮がちになりますが、改善しようと思っての事ならハッキリ自分の意見も言うべきだし相手の話しも聞くべきです。お互いすれ違いがあると思うので職場を良くしようと思っての事なら意見のぶつけ合いも必要だと思います。それが悪い方向へ行きそうなら上司に間に入ってもらうのも必要かと思います。
誤解やすれ違いは人間には付き物だし、しっかり話し合えば改善出来るし、言わなきゃわからない事もあると思います。
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