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Q：
5歳～20歳程度年上のフィリピン人女性を部下にもちますが…私が年下であり、またフィリピン人女性が非常にプライドが高いため、指導に困っています。日本人に言うように言っても、ただただ反発するのみ。
人が見る前で注意するのがいけないということを知ったので、そうしてみましたが、やはり反発するのみ。
または、自分が過ちを犯したということを認めようとしない。
言い訳ばかりする。したがって、改善がない。
同じような境遇のかた、良い指導法を教えていただきたいのですが…ありますでしょうか？？阿南のバイト ？（注意）日本国内にて、日本人相手の仕事なので、フィリピン人だからといってしょうがない、とあきらめることはできません。
ん～こういう質問にはどう回答しましょう？
A：
フィリピンの人は質問者様が言われる通り、プライドが高く、言い訳がが多く、自分が悪くても誤らない。
例外者もいますが表現のが大小の違いこそあれ、このような人が多いは事実だと思います。私の妻はフィリピン人で、私もフィリピン人を部下に持っています。
（私はフィリピン在住）結婚当初は質問者様と同じように頭を悩めていました。私の経験からだけですが、以下のようにするとスムーズになるかと思います。参考にしてください。頭から怒ってもだめです。エスカレートして興奮は増すばかり。収拾がつきません（基本的に皆わがままで自分のことしか考えず、いいたい事を言ってきますから。
頭もかたい！）学力の低い人は何を言っても変わりません。毅然とした態度で望むことが必要です。
質問者様の社員は優秀な人と位置づけました。まずは、相手の言っている不満を聞いてやることです。相手が、全部言い切るまで感情をはさんではいけません。全部話し終えたところで、冷静に理論的に説明してあげる。
頭が固いから、論理的に順番に説明してあげないと理解できません。
楽々 こだわり条件☆与野本町のバイト求人 それでも言い訳をする人には、その問題はどうしたら解決できるのか、「あなたならわかるよね」「あなたならきっとできるよ」と問いかけてみてください。質問者様は答えを知っていても決して「こうしなければならない。こうしてはいけない」という言い方はしないで、うそでも「俺わからないから」と投げかけてみてください。能力の違いもありますが、彼女たちは結構、その答え（解決策）を知っていて、ただいいたいだけで言っていることも多くあります。
（感情的ですから）結構、次の日になるとあっけらかんとしていることを目にしませんか。
深く根に思って言っている人は少ないと思います。フィリピン人の陽気ないいところです。てんこ盛り！狙い目 新田辺のバイトに関する情報 プライドが高い人ほど、できないとは言いづらいものです。彼女たちのプライドを逆に利用して、質問者様がさせたいことを彼女たちに答えさすようにもってゆければうまくゆきます。がんばってください。
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