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Q：
年上の後輩の女性への接し方について、困っています。
自分は20代の女です。
1年前に20近く年上の女性が入社してきました。物をはっきり言うムードメーカー的な方ですが、私を含めた年下の後輩にタメ口で話してきます。
六日町のアルバイト つい先日、上司が彼女の担当を増やす話をしたところ、「これ以上仕事を増やされてはやっていけないです」と反論しました。それに関して、私が口をはさんでしまいました（私の担当が彼女に移る予定だったため）。
それが気に入らかったようで、その日から態度が急変（挨拶なし、更衣室での会話なしなど）しました・・・。私と彼女のせいで課内の空気が悪化してしまいました。
信頼できる先輩もいますが、彼女と仲がよいため、はっきりとは相談できずにいます。
どうしたらいいのでしょうか？
こちらの回答をどうぞ！
A：
うむむ。女の人間関係恐るべしですね。私男ですが、女性に囲まれる職場での勤務経験有りで、そんなような状況を良く見ました。質問主さんがとてもお辛いのは分かりますが、最善策としては、「今までとなんら態度や言動を変えない」です。寒川のアルバイトに強いサイト。タメ口云々は置いておいて、質問主さんの方が20以上年下とは言え先輩になります。上司や周りの同僚も、きっと質問主さんがどういう行動に出るかをそれとなく見ていると思います。
一番やってはいけないのは、仲がいい友達と給湯室や退社後の飲み会でその新入りさんの悪口を言うこと。
こういう話ほどメールより早く社内に広まりますよ(苦笑時が解決する問題でもありますので、しばらくは我慢して様子を見てはいかがでしょう。私的感情抜きで、あまりにその新入りさんの仕事が、周りのスタッフと比較して余裕そうに見えたら、上司に直接相談してみてはいかがですか？あくまでも1先輩としての意見としてですよ。
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