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Q：
どう思いますか？私の職場は、小さな株式会社で、社長、経理担当の社長夫人、営業マン４人、事務パート（私）です。
押切のアルバイト 私以外は正社員です。
お聞きしたいのは、経理部長という肩書きの社長夫人の事ですが・基本、出社は午後１時すぎ・自由に休める、週1～2回は「今日は用があるから来ないよ」と社長から事後報告。
・給料はかなりもらっている他の社員や私は、遅刻・早退・休みに関しては、キッチリ理由も明解に言って事前に許可が要ります。
（当たり前ですが）社長夫人は、きままです。突然「用があるからお先に～♪」とヒラヒラ～っと帰ったり、昼前に「今日は経理部長は休むよ」と社長が言ったり。
別にいなくたって私の業務に支障はありませんがこれって公私混同？というか会社の私物化じゃないですか？給料はかなり貰ってるそうですし。会社で一番偉いのは（威張ってるのは）彼女です。誰も頭が上がりません。社長もヘイコラして、反論できません。そして、彼女は昼過ぎに出勤してきたら、まず昼食をデスクで摂ります。食べ終わったら、流しで弁当箱を洗いますが絶対にお茶を飲んだ湯飲み（カップ）を洗わず流しに置きっぱなしなんです。なぜ弁当箱は洗うのに？私に洗っといて、と言う事なんでしょうが、昼食で使った湯のみなんだから自分で洗えよ！って思いませんか？（弁当箱はさすがに洗うようですが、逆にわざわざ湯飲みを洗わず残すのが不思議で不愉快なんです・・・）みんなで使うトイレだから、と社長の提案で毎朝トイレ掃除を社長も含めた当番制で掃除をします。（私がします、と言ったら、いいよ、当番制にしよう、と言われた）社長でさえするトイレ掃除。
午後出社の夫人は当然しません。トイレは使ってるようですが・・・(；一_一)こんなもんですかね？小さい会社って・・・・社長夫人が貰う給料は、社員が働いて得たお金ですよね。それなのに、この待遇。私はパートだし、事務だから別に文句を言うつもりはないのですがおかしいよなぁ・・・と思うのですが。どうですか？簡単サーチ！市役所前のアルバイト
ん～こういう質問にはどう回答しましょう？
A：
おかしいよなぁ・・・全く同感ですね。普通の会社なら、そんな甘えは通用しません。今日から転職活動を始めましょう。いやな会社に我慢している必要はありません。個人経営の零細企業はどこも大体こんなもんですね。公私混同、会社ごっこしているに過ぎません。これを「アットホーム」などという言葉でごまかしている会社がいかに多いことか。
社長夫人といえども、会社組織において特別扱いは許されません。
一国一城の主たる社長がビシっと監督できないような会社は、この先伸びることはできません。
会社の規模には関係なく、社長の仕事は経営であり、社内の活性化です。トイレ掃除などしている場合ではありません。
トイレ掃除をしてもいいのですが、その前に社長業をしっかりこなしていなければなりません。身内にヘイコラ気を遣い、それをカムフラージュするかのように雑用をするような社長に経営センスがあるとは思えません。株式公開を控えているなら話は別ですが、創業社長がトップのワンマン経営ならば、改善は見込めないでしょう。会社の人間には文句やグチは言わない方が得策です。万一、社長や社長夫人の耳に入ったら、あなたが損をするだけです。
現状を打開するにはもはや転職しかないと思います。
今日から密かに活動を始めましょう。
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