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Q:
休暇申請してから5日後にダメと言われました。成瀬のアルバイトがきっと見つかる。9/29、金曜日に10/11・12日の休みを取りたくて上司に何度も連絡を取りましたが、連絡がつかなかったため、先に旅行の予約をして(空きがなくなるので、取ってダメならキャンセルしようと・・)、月曜日の朝、上司に確認を取りました。もっと上の上司が来るかもしれないから、別の日にできるか確認して連絡すると言われたきり今日まで何も言われなかったので確認すると、新しい商品が発表になるからダメ、と違う理由で却下されました。
先に予約をとった私も悪いので、諦めましたが、それにしても早く言ってくれればキャンセル料も少なくて済んだのに、納得がいきません。
連日更新!高崎問屋町のアルバイト情報 私は健康管理に気をつけているので、病欠はしません。有給も7月に4日間取ったのみで、それ以前もそれ以降も休んでません。11月と12月も忙しいのが予測できるので休める状況じゃなく、当然予定をいれるつもりはありません。ただ、唯一月末月初の波を越えて、少し空いたこの瞬間を狙って休みの申請をしたつもりなのにそれすら却下されて正直、やる気がなくなりました。
親と旅行に行くこともできないなんて・・・。給料は今、年収300万、来年以降400万です。
事務員としては悪くはないかもしれないですが、ミス分のお金を要求されたり上司の感情で当り散らされたり、続けていくのもどうかと思い始めました。ワガママと思う方もいると思いますが、一応法律上、私の申請は間違ってはいないと思います。
一般的な考え方として他の方はどう思うんだろう?と思い、書かせていただきました。よろしくお願い致します。
わかりました。ではお答えします。
A:
土日はお休みの会社でしょうか?私の場合ですが、以前の職場で忙しい部署に居た頃は休みがとりずらかったので4連休ともなると何かと迷惑がかかるかもしれないと思ってなるべく早く(1ヶ月くらい前)から上司に話しておきました。「来月2日間お休みを頂きたいんですが、忙しいでしょうか・・・」みたいなカンジで。質問者さんの部署のご様子が分からないので何とも言えませんが2週間前の申請は何となく私の中では遅いかなと思いました。それに、先に予約してしまうのもどうだろう・・・という気はします。どのような職種か存じませんが、事務員で年収400万はオイシイですよ。ウチの上司も超気分屋でみんなに当り散らして偉そうにしてました。
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それより仕事が忙しすぎて辛くて辞めちゃいましたが。
お仕事続けたほうがいいですよ。そのうちイヤな上司もどこかに行ってしまうかもしれないですし。
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